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新加坡 9.3 万个在招岗位,我一条条看完了:哪些职业缺人、开多少钱、新人还有没有机会

Scott Xu ResumeForAI Researcher 8 October 2026

找工作的时候,我们手上的信息其实很少:朋友的一句「那行很难进」,招聘网站上几十条广告,再加上一点运气。

所以我把新加坡某一天的全部公开招聘岗位——93,383 条——一条条归类、算了一遍。38 个职业,每一个都看了薪资、门槛、竞争,以及企业在岗位描述里最常提到什么。

新加坡招聘市场:93,383 个岗位帖、15,073 家公司、月薪中位数 S$4,150、38 个职业
新加坡招聘市场:93,383 个岗位帖、15,073 家公司、月薪中位数 S$4,150、38 个职业

先说三个出乎意料的发现

  1. 招人最多的不是程序员,是工程师。 工程师去重后有 3,869 个在招岗位,软件开发是 1,728 个。
  2. 白领岗在排队,蓝领岗在缺人。 一个产品经理岗位在招聘平台上有 22 个人投;一个建筑施工、护士或司机岗位,只有 1 个左右。
  3. 营销是白领里对新人最友好的。 27% 的营销岗位是入门级,全市场只有 18%。

数据从哪来,怎么算的

这是某一天的招聘需求,不是就业率。

哪些职业在招的岗位多

在招岗位数前 15 的职业
在招岗位数前 15 的职业

前五名是工程师、B2B 销售、会计财务、行政和建筑施工。新加坡的招聘需求里,工程、建筑和制造这一块的分量,比在社交媒体上看到的要大得多。

开多少钱:中位数,和中间一半的范围

全市场月薪中位数是 S$4,150,一半岗位落在 S$3,150 到 S$6,000 之间。下面这张图把 38 个职业放在一起:圆点是中位数,横线是中间一半岗位的范围,红色虚线是全市场中位数。

38 个职业的月薪中位数和中间一半的范围
38 个职业的月薪中位数和中间一半的范围

排在最上面的是产品经理(S$8,750)、数据与 AI(S$8,500)和软件开发(S$7,500)。也要注意横线的长度:运营管理、法务、项目经理的横线特别长,说明同一个职业里开价差得很远,看公司、看级别。

从初级到资深,月薪差多少

初级、中级、经理及以上的月薪中位数
初级、中级、经理及以上的月薪中位数

经理及以上的月薪中位数是初级的 2.2 倍,但这样的岗位只占 16%。市场的主体是中级岗位(45%),月薪中位数 S$4,600。

同一个岗位,有几个人在抢

投递人数最多和最少的职业
投递人数最多和最少的职业

这张图最能说明「卷」在哪里:产品经理、业务分析、合规、HR、设计、数据、会计——一个岗位十几到二十几个人在投。而美容、护士、建筑设计、司机、生产、建筑施工、技术员、厨房,在招聘平台上几乎没人投。

后者一部分是因为这些行业更多走中介和熟人介绍,但也说明:如果你手上有护士注册、建筑类学历、安全员资格这类硬资格,你面对的竞争比办公室岗位小得多。

机会地图:高薪的门槛高,门槛低的薪资一般

机会地图:横轴是新人友好度,纵轴是月薪中位数,圆的大小是岗位数
机会地图:横轴是新人友好度,纵轴是月薪中位数,圆的大小是岗位数

把薪资和新人友好度放在一张图上,规律很明显:左上角是高薪但要经验的职业(产品经理、数据、软件、业务分析、项目经理),右下角是门槛低、薪资一般的职业(零售、清洁、仓库、餐饮)。右上角几乎是空的——又高薪又不要经验的职业,在公开招聘里基本不存在。

B2B 销售是一个有意思的例外:月薪中位数 S$4,500,高于全市场,入门级比例 18%,也接近全市场的平均。对想转行的人来说,它是少数「门槛不高、薪资不低」的入口之一。

全职、合同还是兼职

全职、合同、兼职等雇佣形式的占比
全职、合同、兼职等雇佣形式的占比

绝大多数是全职岗位,合同 / 临时岗占 16%。写明了弹性工时或远程安排的岗位只有 10%:远程办公在新加坡的公开招聘里仍然是少数。

对我们求职者意味着什么

  1. 先看清你在哪个池子里。 同样是办公室岗位,产品经理一个岗位二十几个人在投,B2B 销售只有 4 个。经历两边都沾的人,投递策略可以完全不同。
  2. 别只看中位数,看区间。 很多职业的上下四分位差一倍,同一个职位名,开价可以差很远。
  3. 新人友好的白领岗不多。 营销、客服、行政、教育是少数几个入口,第一份工作的写法决定了你之后能不能转出去。
  4. 硬资格在一些行业就是门票。 护士的 SNB 注册、安全员的 WSH 资格、保安的 PLRD 执照、幼教的 ECDA 认证——有就写在最显眼的位置。
  5. 企业在岗位描述里反复提到的东西,就是你简历上该有的东西。 每个职业具体提到什么,看下面五篇。

按职业拆开看


数据:新加坡公开招聘岗位,2026-10-06 快照。约每半年更新一次。

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